Przejdź do

Jak stworzyć CV – praktyczne i konkretne tipy, co pisać, a czego nie pisać

Strona główna > Czytelnia > Content > Jak stworzyć CV – praktyczne i konkretne tipy, co pisać, a czego nie pisać

Za chwilę będziesz mieć okazję spotkać się z osobą, z którą bardzo chcesz nawiązać znajomość biznesową. Chcesz, aby było ono niezapomniane dla obydwu stron. Będziecie mieć okazję się sobie przedstawić i spojrzeć w oczy, a pod koniec spotkania wymienicie się wizytówkami czy linkami do kont profesjonalnych online. Ta pozostawiona po sobie „wizytówka” to właśnie Twoje CV.

Dziś możemy skorzystać z wielu szablonów CV, czy nawet całych generatorów curriculum vitae, jednak to od Ciebie zależy, co finalnie się tam znajdzie.

Co powinno się znaleźć w CV?

  • Specyfika branży, w jakiej chcesz się rozwijać. Na ile zachowuje ona sztywne zasady formalne, a na ile ceni kreatywność i luźne podejście do komunikowania się ze sobą. Możesz to rozpoznać po samym ogłoszeniu o pracę i jego języku – to pierwsza informacja dla Ciebie, jak może wyglądać kultura organizacyjna danej firmy.
  • Zdjęcie profilowe – jeśli nie masz ochoty umieszczać go w CV – nie musisz. Zdjęcie może być jednak dodatkowym punktem zaczepienia uwagi rekrutera.
  • Dane kontaktowe – nie musisz pisać pełnych danych adresowych z datą urodzenia, wystarczą podstawowe dane kontaktowe, aby rekruter, czy firma mogła swodobnie się z Tobą skontaktować. 
  • Pisz prawdę – doświadczony rekruter zweryfikuje podczas rozmowy, co „przyjął na siebie papier”. Opisz swoje doświadczenie i obowiązki – szczególnie jeśli odpowiadają na oczekiwania pracodawcy z treści ogłoszenia o pracę. Jeśli posiadasz referencje z poprzednich prac, czy doświadczeń, warto je dodać, np. jako załącznik.

Jeśli to Twoja pierwsza praca, poszukaj w pamięci sytuacji z życia, kiedy była okazja sprawdzić się w sytuacjach, o których mowa w opisie stanowiska. Może były to wakacyjne kolonie, gdzie miałeś/aś okazję brać odpowiedzialność za grupę dzieci? A może wolontariat czy prace sezonowe? Uruchom wyobraźnię – w każdym z tych miejsc było wiele okazji, aby nabrać nowego doświadczenia, z którego skorzystasz w życiu zawodowym.

co powinno znaleźć się w cv?

Jak przygotować się na rozmowę rekrutacyjną

Gratulacje! Skoro przygotowujesz się do rozmowy rekrutacyjnej, to znaczy, że świetnie poszedł Ci etap aplikacji. 😊

  • Przeanalizuj jeszcze raz dokładnie ogłoszenie o pracę, na które aplikowałeś/aś.
  • Przygotuj sobie symulację odpowiedzi na ewentualne pytania rekrutera posiłkując się wymaganiami z ogłoszenia. Na rozmowie rekruter na pewno będzie chciał omówić i potwierdzić wymagania i umiejętności wypisane w ogłoszeniu.
  • Sprawdź społeczności i serwisy opiniotwórcze związane z pracodawcami na portalach internetowych. Dowiedz się, jak inni oceniają pracę w danej firmie.
  • Wejdź na stronę internetową firmy i poznaj ich model biznesowy – dowiesz się, jakie są cele biznesowe firmy oraz jak podchodzą do ich wypełniania.
  • Wyśpij się przed spotkaniem – dzień wcześniej zaplanuj, jak chcesz się tam zaprezentować. Pamiętaj, że pierwsze wrażenie można zrobić tylko jeden raz!
  • Przygotuj sobie swoje pytania do rekrutera – o warunkach pracy, o zespole, wynagrodzeniu, itd. 
  • To normalne, że się stresujesz, więc stosuj techniki relaksacyjne. Świetnie sprawdzają się na przykład ćwiczenia oddechowe.

Jak szukać pracy i weryfikować potencjalnych pracodawców

Zanim zaczniesz szukać, ważne jest, aby wiedzieć na jakie stanowisko, albo do jakiej branży chcesz się zrekrutować. W internecie znajdziesz portale rekrutacyjne skierowane do różnych poziomów stanowisk. Na przykład, dla osób szukających swojej pierwszej pracy więcej ofert znajdziesz na OLX lub w uniwersyteckich biurach karier, natomiast Pracuj.pl oferuje więcej ofert dla osób z doświadczeniem zawodowym. Istnieją również portale specjalizujące się w ofertach pracy dla programistów.

Aktywnie obserwuj media społecznościowe firm, w których chciałbyś rozwijać swoją karierę. Często to właśnie tam ogłaszają nowe rekrutacje. Zadaj sobie pytanie: w jakich sytuacjach współpracy z innymi czułeś satysfakcję? To może być dobry trop do wyboru ścieżki zawodowej.

Pytaj znajomych o ich doświadczenia w ich miejscach pracy. Weryfikuj informacje zawarte w ogłoszeniach z tym, co mogą Ci opowiedzieć, i nie obawiaj się prosić ich o rekomendację do osoby odpowiedzialnej za rekrutację w ich organizacji.

Często firmy mają swoje wewnętrzne bazy danych, do których aplikujesz, nawet gdy nie ma aktualnie otwartych ofert odpowiadających Twoim kwalifikacjom. W razie nowej rekrutacji, rekruterzy często zaczynają poszukiwania w tych bazach.

Istnieją również portale, gdzie możesz przeczytać opinie o pracodawcach. Warto sprawdzić, czy Twój potencjalny pracodawca jest oceniany na GoWork.

szukanie pracy

Jak negocjować warunki umowy

Stara maksyma głosi: nieznajomość prawa szkodzi, dlatego nie idź na żywioł negocjując tak fundamentalne sprawy. Jeśli to Twoja pierwsza oferta pracy, łatwo można ulec nieuczciwym praktykom lub przeoczyć ważne kwestie.

Oto kilka strategii, o które możesz zadbać:

  1. Zbadaj rynek: W internecie znajdziesz wiele raportów wynagrodzeń, które pozwolą Ci poznać średnie stawki w konkretnych branżach.
  2. Znajomi: Pytaj zaufanych ludzi, którzy już pracują, na co można liczyć w ich środowisku zawodowym. Jakie benefity są standardem, a jakie czynią ofertę wyjątkową.
  3. Mocne strony: Nawet bez doświadczenia zawodowego, masz atuty osobowościowe, które wspierają rozwój na danym stanowisku. Pytaj przyjaciół, co według nich jest Twoją zaletą.
  4. Zalety: Opowiedz o nich przyszłemu pracodawcy i zwróć uwagę na elastyczność, jaką możesz zaoferować, np. pracę w niestandardowych godzinach.
  5. Oczekiwania: Przeanalizuj, czego szuka pracodawca i tam, gdzie to możliwe, opowiedz, jak odpowiadasz na te potrzeby swoją postawą, wiedzą i umiejętnościami.
  6. BATNA: Ustal, jakie warunki są dla Ciebie minimalne i poniżej jakich nie jesteś w stanie się zgodzić.
  7. Prawo pracy: Miej świadomość, jaka jest aktualnie minimalna stawka godzinowa i miesięczne wynagrodzenie zgodnie z obowiązującą ustawą. Nie daj się oszukać.
  8. Czas: Podziękuj za ofertę i poproś o czas do namysłu. Dodatkowo zyskasz możliwość skonsultowania oferty z kimś zaufanym i doświadczonym zawodowo.
  9. Formalności: Dokładnie przeczytaj umowę i zapytaj, czy możesz zapoznać się z nią przed podpisaniem.

Jak przekuć brak doświadczenia w atut

Nie każdy pracodawca jest gotowy zatrudnić osobę bez doświadczenia zawodowego. Taka osoba powinna zostać objęta opieką kogoś z większym stażem i przejść przemyślany okres onboardingowy. Zapytaj o to na spotkaniu rekrutacyjnym.

Taka osoba może być wartościowym pracownikiem, ponieważ:

  • Jest otwarta na naukę.
  • Nie wnosi nawyków pracy, dzięki czemu z łatwością akceptuje procesy i zasady.
  • Cechuje ją entuzjazm i pozytywne podejście do wyzwań.
  • Angażuje się w nowe zadania i chętnie pomaga innym.
  • Jest elastyczna.

Co robić w czasie studiów, aby łatwiej dostać pracę

Czas studiów to wspaniały okres życia. Tylko od Ciebie zależy, jak w tym czasie rozwiniesz swoje mocne strony.

  • Wolontariat: Jest wiele instytucji, które potrzebują pomocy. Pod okiem opiekuna możesz dostawać coraz bardziej odpowiedzialne zadania, potwierdzone zaświadczeniem.
  • Organizacje studenckie: Na Twojej uczelni jest wiele stowarzyszeń i organizacji, które pozwolą Ci zaangażować się w działania na rzecz topowych korporacji lub uczestniczyć w wymianach studenckich.
  • Praktyki i staże: Duże organizacje chętnie angażują się w programy dla studentów. Ty poznajesz życie korporacji, a firma dostaje pomoc. Umowy stażowe oferują wynagrodzenie za czas pracy i zyskujesz potwierdzenie na piśmie, jakie zadania i kompetencje poszerzyły Twoje pole wpływu na rozwój siebie i potencjalnego miejsca pracy.
  • Prace sezonowe: To nie tylko zarobek, ale okazja, aby wejść w tryb zasad i czasu pracy. Zaangażować się i nauczyć współpracy z innymi. Sprawdzić samego siebie.
  • Uczenie innych: Świetnie radzisz sobie z matematyką? A może języki obce nie są Ci obce? Udzielaj korepetycji. Zarobisz, a do tego zobaczysz, jak to jest uczyć innych. Poznasz swoje strategie uczenia i wspierania innych.
  • Pasja: Jeśli coś Cię pochłania, jest duża szansa, że możesz to doskonalić. Opowiadaj o tym innym, dziel się wiedzą, organizuj webinary, publikuj i buduj swoją markę osobistą.
Dominika Kotulska

Dominika Kotulska

HR Manager


    Zapisz się do newslettera

    Pozostałe najnowsze artykuły

    Błąd 500 – co oznacza?

    Prowadząc w własną stronę www lub sklep internetowy, z pewnością pragniesz, by odbiorcy mogli je wyświetlać poprawnie. Tego...

    Google AdSense – co to jest i jak na tym zarobić?

    Internet jest dziś kopalnią wiedzy, a także źródłem angażujących i wartościowych treści. Właściciel strony internetowej lub innych...

    Jak działa algorytm YouTube?

    Serwis YouTube to druga najpopularniejsza wyszukiwarka na świecie. Podstawą tego, jak działa algorytm YouTube, jest przekonanie twórców...

    Popularne kody odpowiedzi HTTP

    Użytkownik próbujący przejść na daną stronę internetową, nie zawsze zobaczy tę zawartość, której oczekuje. Łącznie możemy...